資歷架構於2008年正式推行,是一個適用於所有界別的資歷等級制度。當局希望透過成立資歷架構,協助市民獲取有質素保證的資歷,以提升勞動人口的質素及競爭力。
培訓機構會首先根據行業標準,設計合適的培訓課程。這些課程須通過香港學術及職業資歷評審局的質素保證,才能被資歷架構認可。資歷架構內亦設有質素保證機制,以鞏固架構的公信力。